YA NO QUIERO UN BMW

Hace dos noches en medio del insomnio estaba pensando en lo mucho que me gustan los coches. Entre ellos, los alemanes son mis favoritos indiscutibles y entre los alemanes el BMW. Pensé entonces, ¿cómo hacerle para tener un BMW sin necesidad de hipotecar a mis hijos? ¡Voilá! Trabajar en BMW. Como he agarrado callo en esto de buscar trabajo por internet me fuí a su página web. Esta resultó ser un poco decepcionante porque más que sobria parecía aburrida. Puedo entender que una marca de esta categoría, pase de los excesos gráficos, pero la encontré sosa. Pero aún así, no me dejé llevar por las apariencias y continué con mi  noble gesta. Entré a su bolsa de trabajo y encontré algo que me llamó tremendamente la atención: Ventas diplomáticas...¡Wow! Todo iba bien hasta que me topé con los requisitos...Licenciatura en Relaciones Internacionales y tope de edad.  Aún así decidí incluir mi información...rellené los campos de edad, sexo, estatura, peso, salud, edad de mis padres...y todo...Después de unos 45 minutos, envié la solicitud y más tardé en presionar el botón "send" que en recibir un mensaje muy "nice&cute" diciéndome que a pesar de tener un perfil muy interesante, no cubría algunos campos de la vacante. En mi fuero interno sabía que me pasaba de edad y de kilos y me quedaba corta en centímetros, pero mi experiencia a nivel internacional es considerable. He viajado  en dromedario por el Sahara, he tomado té verde en Kyoto, me han manoseado en el metro de México, he visto la sangre de toro correr en la arena de Las Ventas, he estado a punto de atropellar un taxista en Irlanda por falta de experiencia al conducir del revés...Lo único que echo en falta es ver canguros en el gran Outback australiano. Y aún así, por quedarme corta en centímetros y larga en kilos y edad, no soy candidato elegible para ir a venderle coches a los diplomáticos en México...Me pregunto ¿Cómo una máquina puede decidir si cumplo o no los requisitos? Está bien, admito que ser pluricultural y haber viajado un montón no me hace licenciada en Relaciones Internacionales, pero tampoco alguien que hable inglés al 100% y sea licenciado en dicha carrera es buen vendedor o buen RRPP. Tampoco ser rubia de 1.85 con 45 kilos garantiza el éxito de las transacciones...aunque pensándolo bien...quién sabe...De modo que no tener ni siquiera la oportunidad de unos ojos o un cerebro pensando..."esta mujer, se pasa en edad, se pasa en kilos, se queda corta en centímetros pero se pasa en experiencia cultural y en ventas...vamos a entrevistarla" da desazón. Porque al final del día, que ya estén recurriendo a máquinas sin corazón para elegir gente significa que las compañías también carecen de corazón, que si no encajamos en su pérfil al 100% ya no tenemos oportunidad...¿Dónde quedan las variables que le dan sabor a la vida? Y como a mí me gusta el sabor de las variables y pensar que no debe haber moldes...Ya no quiero un BMW

UNA BUENA ALIADA, LA ACTITUD

Vamos, sabemos que no es fácil mantener una buena actitud ante la vida cuando ninguna empresa te llama, tu correo se llena de mensajes basura y los tolkis de bumeran que recibes ni siquiera son para ti, pero no puedes permitir que una mala actitud sea parte de tu problema y además que te quite oportunidades de empleo en el camino.

No pienses, ¡actúa!
La mente es genial, pero a veces no es muy buena amiga y si te gusta pensar de más, seguro terminas con una depresión del copón y absolutamente inhabilitado para hacer nada, de modo que lo mejor que puedes hacer es apagar el cerebro; solo asegúrate de hacer esto en tu casa, no en una entrevista. Primero planea un poco tu estrategia, es decir en qué compañías te gustaría trabajar y qué puesto te gustaría ocupar. Ya puedes empezar a actuar, busca por todas partes la manera de encontrar la información que necesitas, tienes internet, revistas, directorios, periódicos, revistas especializadas, páginas y páginas de información gratis que está ahí esperando a ser utilizada. Verás como al final del día te darás cuenta que has trabajado un montón y te sentirás más cerca de tu objetivo.
Oportunidades
Es viejo el concepto de no es problema es una oportunidad. Pero viejo o no, es verdad. La idea es que estás en un momento en pausa y ¿qué mejor momento para reflexionar sobre tu vida profesional? Considera esta pausa en tu vida profesional como la oportunidad perfecta para buscar en verdad tu trabajo soñado en la compañía que admiras. Normalmente estamos tan ocupados yendo y viniendo de la oficina, trabajando, viviendo, que no tenemos tiempo de pensar si lo que hacemos es lo que nos gusta hacer o si la compañía en la que estamos es lo que deseamos.
Aprender, investigar y actualizarnos es otra de las oportunidades que nos brinda este periodo. Hay que recordar que los que vienen atrás, los más jóvenes, no necesariamente están mejor preparados pero sí que tienen más información. Un caso especifíco es en nuevas tecnologías. Si no tenemos ni idea de cómo funciona el Twitter o el Facebook sería una buena idea investigar. No me sorprendería que un día nos contraten dependiendo de nuestra popularidad en Facebook o número de seguidores del Twitter, en marketing, sobre todo es ya esencial conocer estas redes ya que se utilizan como herramientas de mercadotecnia. Este es el momento para tomar las riendas de nuestro destino y buscar lo que nos merecemos. Y es gratificante saber que el proyecto que se tiene entre manos es nuestra propia vida.
Ejercítate
Ahora sí que no hay excusa. Tienes todo el tiempo del mundo para mover el esqueleto, además el ejercicio es benéfico para todo, controla el colesterol, eleva la autoestima, adelgaza, mantiene en forma, limpia la piel...toda una serie de beneficios que se notan. Comer de más, levantarte tarde o quedarte encerrado en casa solo te hará sentir peor. El ejercicio no solo ayuda a tu cuerpo sino a tu mente. Puedes dar caminatas de 30 minutos todos los días, en poco tiempo notarás los cambios, estarás más ágil, delgado y tranquilo. Otro ejercicio estupendo es el yoga y lo mejor es que no es necesario pagar una cantidad ingente de dinero, con un video podrás practicarlo en tu casa.
Hay aire gratis
Estar encerrado en casa porque no tienes trabajo, ni dinero para moverte, no es muy agradable pero tengo buenas noticias, hay todo un mundo gratis allá afuera. Existen parques, calles y sitios por los que es muy agradable pasear y caminar. Si antes de quedarte desempleado eras un adicto a las compras, trata de evitar los centros comerciales, es deprimente ver que vitrinas y no tener dinero para comprar. La idea es seguir manteniendo contacto con el mundo.
¿Vaso medio lleno o medio vacío?
Como dije anteriormente, es fácil caer en una mala actitud, pero de nada sirve ser pesimista. Si eres de los que ves el vaso medio vacío, trata de invertir tu mentalidad. Por ejemplo, sabemos que estás angustiado, que el dinero se acaba, pero cuando estabas trabajando ¿acaso no te quejabas del poco tiempo que tenías para ti? Ahora tienes mucho tiempo y por un periodo serás libre. Si tienes un conyuge comprensivo que te apoya en esta situación, piensa en la suerte que has tenido de encontrar una persona así, no en que te está manteniendo. Si tienes hijos, ¿no es estupendo tener la oportunidad de enseñarles, de construir un grato recuerdo? Todo depende de qué lado mires tu vaso y entre más lleno lo veas, mejor.

Muchas veces sentimos atracción o rechazo por alguien sin saber muy bien las razones. Una persona alegre, con buena actitud atrae instantáneamente a los demás y esto es muy importante cuando queremos conseguir trabajo. Los reclutadores, jefes de sección, gerentes y todo aquel que entreviste es tan humano como el que más y no está exento de las leyes de la atracción o del rechazo y es claro que preferirá contratar a alguien que no solo posea las aptitudes para el puesto sino que también le resulte agradable.

CREA UN CURRICULUM GANADOR

El Currículum Vitae (que en latín significa carrera de vida), era originalmente utilizado para denominar la carrera profesional de los magistrados romanos, en ese tiempo si eras pastor durante toda tu vida, nadie te iba a pedir que trajeras una hoja que lo comprobara, pero para legislar debías tener ciertas experiencias comprobables... (-extraído de Wikipedia "Curriculum Vitae", http://http//es.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae, el 12/10/2010)

Un Currículum o en su abreviatura, CV, es actualmente, la herramienta mas importante que el profesionista tiene para establecer un inicio en cualquier proceso de selección en una organización. Quiero dejar muy claro que el Currículum no te va a conseguir el puesto pero, te va a conseguir la entrevista. Piensa en el CV que desarrolles como un tríptico publicitario acerca de ti, de tu experiencia, de tus capacidades, habilidades y conocimientos. Como tal, es el vehículo de venta que te mostrará como un producto profesional de calidad....

Consideremos por un momento, ¿cómo es un tríptico? No estructuralmente, claro, sino ¿qué contiene? cuando vas por la calle y te dan uno ¿qué es lo que se observa?, ¿qué se lee?....

Lo más importante es dejar claramente estipulado de quién es el CV, cuál es tu nombre, cuáles son tus datos...En mi rama de trabajo he revisado cientos de CV's y al final digo " impresionante, ¿de quién es este currículo?", no puedes vender un producto si nadie sabe como se llama...

Después importa el ¿qué sabes hacer?. La información que compartas debe ser clara y directamente enfocada a la vacante que estas pidiendo. En esta época de globalismo mundial, con un mercado sobresaturado de profesionistas altamente preparados y una economía mundial en crisis, es imperativo que seas TU el que destaque. Los tiempos de hacer un CV y sacarle fotocopias entregándolo por todos lados se acabaron, eso ya no solo resulta útil sino desperdiciarás recursos e invertirás en causas perdidas.

Quiero dejar claro que elaborar un curriculum por cada empresa que quieras contactar es algo imposible. Habrá empresas que requieran que especifiques ciertas experiencias u objetivos profesionales (que a veces se da el caso), pero son las menos. Más bien estructura tus CV's para áreas epecíficas. Si tu perfil es para ventas y tienes experiencias en productos y/o en servicios destaca esa experiencia. O, si quieres trabajar en planeación estratégica o en mercadotecnia, y tienes alguna experiencia, aunque mínima, haz tu CV resaltando esa área. No esta mal que tengas más de un CV, hay muchas bolsas en linea donde los candidatos pueden subir mas de un CV para enviar posteriormente...

Aquí el tamaño SI importa. Imagina por un momento que eres tú quien está del otro lado; tienes 5 plazas o vacantes que tienes que llenar, información en 10 bases de datos diferentes, te quedan tres días para conseguir a los tres mejores por vacante y estás leyendo aproximadamente 100 CV's por día. Además debes hacer una base de datos con la información de todos los aspirantes para futuras opciones, agrégale que no todos los reclutadores tienen la paciencia, ni la calidad profesional para en verdad poner atención a lo que están haciendo; leer un curriculum de 4 o 5 hojas... no va a suceder, he visto "profesionales" en reclutamiento, que simplemente ignoran o borran esos curriculums....

Regresando al ejemplo del tríptico, si en la calle te ofrecen un triptico de publicidad sobre una televisión, y en la acera de enfrente te ofrecen un libro de una televisión de la competencia ¿Cuál vas a leer? en especial si tienes prisa...

Tu CV debe ser claro y conciso, debe esaltar las habilidades y experiencias que tienes para ofrecer y no debe ser no mayor a 1.5 cuartillas... ¿Imposible? No, solo que tiene su truco...

Prometo que habrá un post detallando estilos, por ahora es mucho para debatirlo en este, pero piensa en qué puedes recortar. Por ejemplo, ya no coloques todas las escuelas en las que estuviste desde la primaria, coloca tu ultimo grado de estudios, se entiende que tuviste que pasar todo lo anterior para llegar ahí, y evita utilizar millones de espacios para todo; empresa y fecha en un renglón, nombre del puesto y miembros de equipo o personal a cargo en otro y logros en el de abajo. Todo justificado y sin millones de espacios entre ellos.

Solo un párrafo con teléfono, celular y dirección de email, en una linea, edad estadio civil y carrera en otra linea. Tu nombre siempre va solo y claro, generalmente, hasta arriba para que se sepa de quien es el CV, obviamente sin ponerle Currículum Vitae de titulo, todos estamos en el entendido de que lo que se envía es un CV.

Si se logra esto, tendremos mínimo dos Currículums en nuestra vida, uno gigantesco donde deben existir fotocopias y originales de diplomas, reseñas, publicaciones, todos los cursos, y experiencias de todas las cosas que hemos hecho (desde las clases de piano que nos obligaba a tomar la abuelita, clases de inglés o computo, hasta la carta de graduación y examen profesional) y otro más corto, específico por área, y más claro, que se llama "resumeé" o resumen profesional, eso es a lo que la gente comúnmente llama CV y es el que te conseguirá la entrevista. Ya luego si te piden que confirmes algún dato, o lo compruebes pues acudes a tu CV personal y buscas los documentos.

Por último: ¿Por qué CV y no solicitud de empleo?

Originalmente, hace muchos años, la solicitud de empleo, era una forma masiva de asegurar la información del candidato con un formato claro y estructurado, donde había ya un acuerdo tácito en su composición, todos sabemos que para ver la experiencia del candidato volteas la solicitud de empleo y que en la parte de enfrente están los datos personales y etc. sin embargo hay dos factores primordiales:

1- El cultural: se espera que un profesionista, tenga la habilidad y las herramientas para componer su propia "presentación" mientras que se deja a los ramos más operativos o básicos la presentación de una solicitud de empleo, ojo, yo no le doy ningún valor axiológico (ergo, esta bien o mal) solo comparto la "cultura" y los mitos que se tienen al respecto.

2- Si tu te compras tarjetas de presentación, ¿cuáles prefieres? Las que tienen en el catálogo? o, en caso de poder hacerlo, ¿diseñar las tuyas propias, como a ti te gustan y con los elementos que consideras las harán mas llamativas?...

MANERAS SEGURAS DE FALLAR EN UNA ENTREVISTA

Sin importar qué tan impresionante sea nuestro CV, la entrevista es la mejor oportunidad para obtener ese puesto por el que tanto hemos luchado. Para evitar cometer errores, debemos recurrir a nuestro sentido común y meterle lógica al asunto o como entrevistador ¿qué opinaría usted si...
¿Nuestro entrevistado llega tarde? Con el tráfico de la Ciudad de México es preferible llegar mucho antes, que mucho después. Así tendrá tiempo de componer su apariencia un poco: limpiar los zapatos de los pisotones del metro, peinarse, retocar el maquillaje...en fin todo lo que tenga que hacer para hacer creer al entrevistador que es más guapo de lo que realmente es. También podrá hacer ejercicios de respiración y tranquilizarse antes del gran momento.
¿Nos noquea con la loción/perfume? En nuestro país se da gran importancia a la higiene personal, pero no por ello debe desmayar al entrevistador con un exceso de aroma embotellada.
¿Nos distrae con un escote excesivo o una falda muy corta? A menos que esté postulando para edecán o un sitio solo para hombres, o piense que es mejor estar buenota que tener cerebro, no abuse de sus atributos. Una vestimenta sobria y adecuada es nuestra mejor carta de presentación.
¿Es esto una invasión? Si quiere salir por la puerta con un tibio apretón de manos y un vago "no nos llame, nos pondremos en contacto con usted", lo mejor es apropiarnos del escritorio del entrevistador. ¿Qué mejor lugar para poner nuestras cosas y nuestras manos? Ahora si en serio quiere el trabajo, mantenga sus cosas en una silla cercana y sus brazos y manos en el regazo.Invadir el escritorio del entrevistador no es buena idea y denota un caracter agresivo y descarado.
¿Nos marean con informacion extra? Si hay algo de lo que pecamos los latinos es de querer pasar de simpáticos. Eso y los nervios naturales de la entrevista, nos hace querer ser más simpáticos, más habladores y nos hace contestar más de lo que nos preguntan, o peor aún no contestar lo que nos preguntan. Extiéndase si es necesario pero siempre teniendo en mente el tema que se está tratando.
¿La persona frente a mí no tiene ni idea? Hay que llegar bien preparados. Si quiere trabajar en esa compañía es porque sabe de ella ¿no? Investigue bien el rubro/productos/ramo de la empresa. Nadie le va a pedir que sepa los estados financieros, nombre del presidente o del mensajero, pero no cometa el error de llegar en blanco y lo que es peor, alabando los productos de la competencia.
¿Do you understand? Esta es una de las mentiras piadosas más frecuentes de los CVs mexicanos. Saber decir "hello, how are you?" y contestar "fine", no significa que  dominemos el inglés al 95%. Puede colar, pero se arriesga a que lo entrevisten en ese idioma y quedar como un mentiroso. Sea honesto en sus aptitudes.
¿Hay alguién ahí? Mantenga una actitud atenta con su entrevistador. El cuerpo derecho e inclinado un poco hacia la otra persona, mirando su cara denota atención e interés. No se desparrame en la silla, que no está en su casa con amigos.
¿Perdón? Así la entrevistadora esté buenísima, guarde sus instintos caninos para cuando ya esté contratado. Recuerde, ella tiene el poder en ese momento, demuéstrele respeto.

Bueno amigos, esto es lo que se me ha ocurrido compartir con ustedes el día de hoy. Suerte en esta semana que comienza.

Bienvenidos profesionistas

Hola a todos, y bienvenidos a "Job Improvement",

Este blog; esta hecho con la finalidad de poder compartir todas las experiencias, conocimientos y pensamientos relacionados a las oportunidades laborales.

Aunque se encuentra parcialmente dirigido a todos aquellos que estamos en la búsqueda de empleo, sin  importar el área, no está cerrado a aquellos que ya cuentan con una oportunidad en este  competitivo mundo laboral de la actualidad, que gusten o desean compartir sus experiencias o recomendaciones..

Esta oportunidad resultará muy atractiva por que, primordialmente, esta hecho para que todos los miembros, seguidores y publicadores de este blog puedan proponer sus temas, hacer preguntas, ofrecer respuestas y participar activamente dentro de miles de dudas que siempre surgen en una entrevista.

Planeamos colocar encuestas para poder sacar después de cierto número preferencias en la experiencia, "¿que bolsas en linea usan mas nuestros seguidores?" , o "¿Cuanto tiempo debo esperar para queme llamen después de una entrevista?", como verán, son preguntas muy importantes que todos tenemos, y rara tienen una respuesta clara.

Siendo este el primer blog, me encuentro muy honrado en celebrar y compartir esta meta con ustedes, lectores, y para aquellos que crean en la fortuna, este blog publica su primera entrada, la bienvenida el 10/10/10, una fecha que muchos consideran de buena suerte.

Sin más por ahora, y ansiosos de colocar mas entradas nos despedimos, y les pedimos que coloquen sus preguntas abiertamente, comenten y propongan lo que requieren mas claramente para poder hacer de este blog no solo un texto unidireccional publicado, sino una pequeña comunidad que se retro-alimente para lograr algo útil y práctico para todos nosotros que estamos entre trabajos y buscando un "Job Improvement"....